販毒集團是墨國第五大僱主

    二○○六年至二○一八年間，墨西哥各犯罪集團相互爭地盤所造成的兇殺案數量增加了兩倍。紐約賓漢姆頓大學研發的數學模型暗示，要擺脫這種暴力循環，應在源頭上降低卡特爾招募新人的能力，和招兵買馬的人數，對卡特爾監管只會導致更多暴力。研究報告說，問題的解決需要在源頭入手，而不是處理後果。

    美國安全問題分析師和政府一直無法理解卡特爾的運作方式，因這類組織是在非常秘密的框架內營運，外人無法知其內部結構。政府看到的只是其黑箱作業出來的結果：集團間互毆時發生的兇殺案，還有多少人失蹤。當局逮捕和監禁其成員，他們會招募新血來補充。如今此數學模型是個突破點，用科學方法找出此類暴力行為不斷增加的原因及如何預防。研究員利用二○一二年至二○二二年這十年間，墨西哥全國每周兇殺案和監禁人數的公開數據，準確地計算出卡特爾在過去十年僱用了多少人，及其成員佔謀殺案受害者一成，佔監禁者數目百分之五。通過數據，和該時期卡特爾間已知的爭地盤信息，輸入到模型中，算出他們每周需要招募至少二百人來彌補損失（犯罪組織每周共損失約二百人）。

    過去十年活躍的販毒集團成員中，總共有百分之三十七被殺害或監禁。但同期卡特爾的總規模，每年增加約七千人，意味着他們每年必須招募約一萬九千三百名新成員來補充“人力資源”。墨西哥一百五十個卡特爾，十年內從十一萬五千人馬，增加到約十七萬五千人，令其躍升為該國第五大僱主。其僱員人數，與墨西哥最大的街角連鎖店Oxxo （如港澳的7-Eleven／OK便利店）相若。

    （為芬太尼危機 · 共和黨欲打墨西哥 · 十）

    沈    實