百物騰貴   生活壓力大

    打工仔冀加薪  恢復福利津貼

    【本報消息】有博企近日釋出加薪消息，牽動不少打工仔“神經”。有從事文職的居民直言，百物騰貴，人工不增反減，希望公司看到市場動態，可為員工加薪減壓。有銀行員工表示，疫後花紅減少10-15%，生活壓力倍增。

    在中小企從事文職的劉小姐表示，疫情三年加上去年，已連續凍薪四年，且加班、福利津貼不斷減少，變相減人工。身邊所有事物都在加價，“呢幾年，連漢堡包都加咗價幾次”，唯獨自己人工不加反減。她畢業至今有近十年工作經驗，月薪從兩萬多元降至現時“一萬尾”，甚至比部分同齡人收入低。

    疫情期間，其與丈夫把握樓市低迷的機會“上車”。現時供樓加上養育一兒一女，經濟壓力甚大。為節省開支，只能減少外出社交娛樂。早前政府公佈公務員加薪，昨天亦有博企透露三月加薪，期望今年自己也有好消息，至少加薪一成，並恢復原有的福利津貼。

    盼花紅復疫前

    有從事銀行業的陳先生表示，疫情三年，對各行各業造成莫大衝擊，其中銀行業雖保持了發展，但從業員收入同樣受影響。疫下其所任職的銀行可保持升職加薪制度，底薪仍按比例增加，但最關注的“花紅”則較疫前減約10-15%。現時既要“供車供樓”，又“上有老、下有嫩”，經濟壓力倍增，只能“頂硬上”。希望今年“花紅”金額可恢復至疫前水平，可以“鬆口氣”。

    另有八年零售業工作經驗的朱小姐稱，去年經濟逐步回暖，旅客接踵而來，每逢大時大節，經常忙到凌晨十二點才下班，零售業看似逐漸恢復疫前好景。但行業薪酬與績效掛鉤，每月收入不穩定。公司看到客量回升，不斷調升績效目標金額。但旅客消費力大不如前，“依家三個客先比得上以前一個客”，要達至目標並不容易。雖然公司在二二年已恢復加薪制度，每年底薪調整約10%，但佣金才是一眾僱員的努力目標，現時越來越難達到要求，對今年收入會否上升持保守態度。