各業復甦不一  加薪節奏各異

    【本報消息】二四年迎來不到一周，已有博企宣佈加薪，為社會注入強心針。各業因應復甦進程，對加薪有不同取態。有旅遊業指去年中已開始加薪留人；會展業去年復甦強勁，今年起加薪；成交持續低迷的地產業，則未必有加薪條件。

    旅業去年搶閘加薪

    有旅遊業者表示，去年旅遊業迎來復甦，但業界受惠程度不一，視乎業務、工種而定。因通關後工作大增、人資緊張，部分工種如前線司機及後勤工作人員，去年中開始已加薪，“唔加（薪）留唔住人！”因應旅客出遊模式改變，以團客業務為主的業界未見顯著復甦，故未必有能力加薪，希望員工體諒。博企今年加薪難免會加劇人資流動，但對整體社會、經濟屬好事，希望帶動消費氣氛，進一步擴大復甦範圍，令其他行業受惠。

    樓市淡靜暫無條件

    地產公司負責人表示，前線銷售人員以佣金收入為主，底薪略高於最低工資，但甚少上調底薪。倘業績好，會以獎金形式犒賞前線員工。後勤方面，如業績好則會加薪。如疫情初期雖然本澳整體經濟欠佳，但公司業績維持一定水平，故後勤人員也有輕微加薪。

    去年儘管本澳經濟復甦，但地產業仍深陷寒冬，業績普遍較差，薪酬復甦程度落後整體經濟形勢。有學歷的後勤員工去年已流失至博企、銀行業。今年博企恢復加薪，業界未必有條件跟隨，預計年內員工流失情況會加劇。

    會展響應政府加薪

    有會展公司負責人表示，去年會展業強勁復甦，全年達逾千項會展活動，今年更有望追回疫前水平，當中“1+4”為會展業描畫清晰發展藍圖。業界為留住會展業人才，把握復甦、發展機遇，已就加薪問題進行溝通，決定響應政府加薪呼籲，去年十二月已宣佈今年一月起加薪3%，緊隨公務員加薪幅度。另外，於疫情期間暫停的員工福利待遇，亦逐步恢復，如去年恢復員工旅遊基金，讓員工於會展淡季與家人出遊，可按比例報銷機票、酒店費用，希望留住員工。

    雖然博企宣佈加薪，但不擔心再出現疫前的博企搶人潮，因博企發展漸趨穩定，人資需求理性。也有博企員工回流會展業發展，因看見會展業未來清晰的發展路向，希望在行業發展並尋求創業機會。