青企：清晰發展前景引人才

    澳門青年企業家協會表示，美髮行業有需求，且收費幅度很大。今期個案以日本技術作招徠，應走高端路線，最重要是保持團隊的專業性和穩定性。

    首先是吸引本地人入行，澳門長期受勞動力不足困擾，外地勞動力只是補助澳門勞動力不足，沒有優化整個勞動力的質素，所以要吸引人才除了要在工資上入手，最重要是讓本地人知道行業發展前景，讓員工參與周邊城市的髮型設計比賽或進修，可以幫助行業發展繼而吸引人才。

    店舖選址方面，既然選擇了租金較貴的地方，就要以提高服務水平和提升個人消費額來走高端路線，才能有平衡的發展；而且整盤生意需要計好預算，如每月要有多少客人和有多少的人均消費才能達到正常盈利，以此“計數”模式來追逐每月的客戶量和營業額。

    員工福利和薪酬方面，應多以佣金制模式來吸引員工自發積極，否則更高的工資和福利也很難刺激到員工的積極性。