二月酒店飲食外僱僅增百二人

    【本報消息】據勞工事務局最新數據顯示，截至二月底外僱有152,577人，較一月底增加699人，當中以建築業外僱增加最多。有商界表示，首季加上剛結束的復活節，反映旅遊業加快復甦，商戶對後市漸有信心，部署擴充業務。但人資短缺，本地人、外僱均難聘請，窒礙復甦步伐。

    勞工事務局資料顯示，截至二月底，外僱有152,577人，較一月底的151,878人增加699人。期內建築業外僱有27,203人，較一月底的26,510人增加693人；經常呻缺人、跟不上需求的酒店及飲食業外僱有37,260人，較一月底的37,139人僅多121人；批發及零售業有19,276人，較一月的19,282人減少6人。

    截至二月底，當局批出的外僱聘請許可有196,558個，較一月底的195,339個人增加1,129個；二月外僱增加699個，令外僱聘用比率進一步回落至77.6%。

    人資缺窒礙擴充

    有商界表示，首季旅遊業持續復甦，加上剛結束的復活節假期人流理想，鞏固各界對經濟復甦的預期，商戶對後市漸有信心。參考首季及復活節表現後，將重新部署擴張步伐，把握未來旅遊業加快復甦的機遇。旅客快速回流，但行業人資尚未到位，如酒店因人資短缺減少客房供應以維持服務，有餐飲員工要“直踩”至收工，均對行業服務及形象有影響。

    雖然商戶已加緊招聘人手，但過程不算順利，首先是本地人習慣優先選擇大企業，中小企在復甦首階段難以“爭贏”大企業；退求其次聘請外僱，除政府需時審批，外僱也會衡量跨境工作的必要性，且內地薪酬普遍提高，除非給予理想薪酬，否則中小企請外僱也不容易。經濟復甦初期，人資短缺問題再度浮現，窒礙商戶擴充步伐。隨着復甦加快，相信人資矛盾將進一步凸顯。