西方專家：沙特有結構性問題

    為改善營商環境，王儲成立了國家層面的企業組，專門對付商業上的地雷陣，解決跨部門一些看不見的問題。制定法規，刺激電子商務，為企業提供技術解決方案，並成立十一個發展基金，為私企提供融資。

    二○一九年，沙特開始簡化商業登記流程，政府啟動公眾諮詢平台，改善政府與私企之間的溝通，聆聽意見。在沙特，任何人在宗教及習俗上言語犯禁，可能會有災難性後果，王國為本土中小企及上市公司的社媒網站推出“本地內容偏好機制”，讓社媒“識做”。二○二一年啟動“沙特製造”計劃，提高產品質量，促進出口；又啟動“發展工業強國和物流中心”計劃。讓更多沙特家庭擁有自住房子也是二○三○年願景之一，這需要增加就業機會。

    西方觀察家對二○三○年願景又有何看法？英國著名智庫查塔姆研究所Chatham House一位中東問題專家金寧 · 蒙特，有研究論文討論沙特“二○三○年願景”。他認為由王儲主導的這幅宏圖，面對國家的結構性問題，要實現並不容易。首先，沙特這國家存在結構性不良問題，例如機構職能薄弱，官僚架構效率低下，國家對勞動力的需求，與教育體系所產出的勞力之間存在巨大的技能差距。即教育趕不上就業市場需求，妨礙了國家的經濟增長前景。

    沙特願景其中一個重點，是重新平衡公私營部門的就業比例。目前公營部門就業人數是私營部門的兩倍。王儲期望未來沙特私人企業能提供六成工作職位，這顯然是極大的挑戰，因為目前私營領域主要由外僱擔任。在私企工作的外僱薪水低，更容易聘用和解僱。

    （中沙關係進入里程碑時代 · 三十）

    沈    實