英醫學院組織籲NHS勿冷血

    畢業後他成為初級醫生：早上七點半工作到晚上八點半，一星期工作六天，被分配到病房裡做任何事。有時因緊急情況無法完成任務，會被上級吼罵。

    身為巴基斯坦裔，在醫學院遇到欺凌和種族歧視是家常菜。在倫敦一家醫學院的腫瘤科工作時，有位腫瘤科領域的“大咖”提出一個問題，他不識好歹地回答了又講錯答案。那名大咖轉過身來問他：“你是來自哪個部落、崇拜沙子國家的？”

    其他學生緊張地哄笑起來。他們都種族歧視麼？當然不，但是沒有人夠膽說大咖不對，因這會徹底損害他們的未來職業生涯。如當事人自己試圖指出大人物講話種族歧視，在場肯定沒有人站到他那邊。這就是醫療界的文化：自上而下，處於最高層的醫生都知道，只要他們繼續執行高風險工作，就可以在工作場所“暢所欲言”，講什麼話都不會有後果。只要救死扶傷工作做得好就可以，他們是不可觸碰的。

    去年，英國多個醫學院齊齊發出呼籲：必須停止把不能接受的現象正常化，這樣才能修補千瘡百孔的NHS。一個代表英國與愛爾蘭廿四間皇家醫學院，及大學醫學系的學術組織“皇家醫學會”，羅列了一系列普遍現象，例如在意外中盆骨與肋骨俱裂的傷者，在一個臨時帳篷的冰凍水泥地通道上躺臥十五小時，等的並非醫院病床或醫生，而是一部救護車。隨着生活成本危機加劇，更多的人更頻繁地患上一些不該有的“疾病”：非常年輕的人、體弱多病者和長者，出現與貧困直接相關的營養不良、體溫過低症。這情況已在一些貧困社區中經常發生，NHS本來是這類人的最後安全網，可是，它逃避責任。

    （公立醫療超負荷 · 英醫生自殺多 · 八 · 完）

    沈    實