目前百六人專科學院受訓

    專科醫生培訓未跟上需求

    【本報消息】議員宋碧琪口頭質詢促優化醫療專科培訓機制，增強公私醫療機構合作。社會文化司司長歐陽瑜表示，目前有一百六十多名專科醫生正在專科學院培訓，但仍追不上醫院需求。故早前出訪葡萄牙時，與當地十位專科醫生會面，希望聘請當中一些資歷充足的醫生來澳，當完成相關程序後會盡快公佈，同時會適時聘請其他外地醫生補足。總體來說，今年為山頂醫院新培訓的專科醫生有二十位、為離島醫院新培訓的專科醫生有三十位。

    政府確保培訓

    關於十五類醫療人員的實習制度，歐陽瑜指出，主要目的是讓畢業生在實習過程中熟悉澳門的醫療體制和運作，相關實習機構需經過醫療專業委員會認可，因此部分小型私人診所並不一定具備條件提供實習。按照規定，提供實習的機構或場所須向實習員支付不少於醫療專業委員會訂定金額。必須強調，政府會確保合資格的實習員獲得培訓機會，不會出現無實習名額而影響日後就業。根據資料，今年二月開始的醫療人員實習中，超過九成的實習階段於公共部門進行。隨着離島醫療綜合體北京協和醫院澳門醫學中心今年底投入運作後，將提供更多實習機會。

    至於醫學專科培訓亦即住院醫生的培訓制度方面，各醫療機構會按照自身業務發展和人員梯隊建設需要，規劃住院醫生培訓類別和名額，經醫學專科學院批准後開展為期六年的住院醫生培訓。要指出的是，醫生的人員梯隊結構主要由普通科醫生、住院醫生和專科醫生組成，缺一不可。接受專科培訓的住院醫生已具備執業資格，在醫院中佔一定比例，在培訓期間會協助醫療機構提供服務，因此醫療機構須承擔依法提供報酬或津貼的責任。現行規定僅訂明公共醫療機構住院醫生的報酬或津貼金額，私人醫療機構則可根據各自薪酬架構訂定，因此不會出現“徒弟”薪酬高於“師傅”。公共醫療機構除按自身需要培訓，亦會視乎居民的醫療需求和社會未來發展，規劃和開展專科培訓工作，保障醫生梯隊的穩定發展。本澳醫療人員可按自身職涯規劃，把握進修機會。