議員倡政府博企帶頭加薪

    【本報消息】不少僱員的薪酬因疫情而停滯或減少，但物價通脹、加息卻持續，加重居民生活壓力。議員梁孫旭在議程前發言時指出，公務員及博企作為社會加薪的風向標，期望政府及博企等大型企業可緊貼三年以來的通脹情況，適時加薪，從而帶動各行各業具條件的企業加薪，激發內部市場活力，協助居民對抗通脹，共享經濟復甦成果。另外，議員李靜儀、李振宇及馬耀鋒議程前發言關注經濟適度多元發展及就業問題。

    培養本地產業人才

    《澳門經濟適度多元發展規劃（二○二四至二○二八年》現正公開諮詢，議員李靜儀指出，諮詢文本對於培養和儲備各產業發展所需的人才，仍欠缺具體政策措施和發展方向。建議政府在制訂產業多元發展規劃的同時，明確有關聘用和促進本地人發展的要求，包括因應“一加四”產業發展的狀況和人資需求，設定具針對性的本地產業人才培養計劃，或參照博企設定本地僱員任職中高層管理人員的比例不低於八成五指標，以落實人才培養及本地人優先就業目標。又建議政府引進大健康產業的人才時，應做好把關，從源頭上杜絕疏漏、虛報和造假，確保引進的是本澳需要的“真人才”。

    修訂學徒培訓制度

    李振宇指出，本澳規範學徒培訓的法律制度已公佈近廿七年，但法令在提升居民職業技能，促進青年就業方面的成效日益不彰，更無法有效配合經濟適度多元發展及產業結構升級轉型。建議政府積極借鑒現代學徒制開展較好的國家、地區的成功經驗，開展現代學徒制理論研究，探索構建適合本澳實際情況的現代學徒制度體系。同時盡快檢討修訂第五二／九六／M 號法令，全面提升技術技能型人才的培養能力和水平，以充分配合“一加四”經濟適度多元發展。

    專項資助科普教育

    馬耀鋒則建議優化非高等教育資源配套 ，發揮科普教育基地作用，加強館校合作，對辦學機構提供恆常校外課程；檢討現時教育基金對學校科普教育的支援力度，積極研究開展科普教育專項資助的可能性；優化科普資源及教學人員專業發展培訓，並擴大生涯規劃支援工作至整個中學階段。