梁孫旭：參考“私框”增高校教員福利

    【本報消息】立法議員梁孫旭表示，高等院校尤其是私立高校教學人員的基本福利待遇，與中小幼教育及特殊教育教學人員存在一定差距，例如無免費衛生護理及專業發展津貼等。他建議特區政府投入資源，完善高校教學人員的福利保障，提振士氣，培育更多本地高校教學人員。

    梁孫旭指出，本澳高等院校尤其是受聘於私立高校的教學人員主要受《勞動關係法》保障，未跟得上其他教育階段教師的福利待遇；同時，特區政府編制的《澳門高等教育中長期發展綱要（二〇二一——二〇三〇）》，當中針對院校及教研人員發展方面，傾向提供更多科研項目及研修計劃的參與機會。高校教師面臨科研項目申請、完成學術研究績效，承擔教學任務等，甚至要處理行政工作，壓力倍增，工作時間長，容易出現職業病。

    他建議當局致力提升本澳科研水平的同時，切勿忽略高校教學人員的需求，應積極探討大學教師福利待遇的合理性，如參考“私框”經驗，提高他們的基本福利保障，讓他們可以集中精力處理學術研究、提高教學能力，並照顧其身心健康。

    他提出書面質詢，指他接獲高校教師反映，近年老師人數難以跟上學生增幅，影響教學質量，要求當局交代目前本澳高等院校整體的師生比例如何？有關部門會否考慮採取可行且人性化的措施，提高高校教學人員的福利保障，如參考“私框”經驗，向高校教師提供公營機構的免費衛生護理、發放專業發展津貼，以及完善退休保障等，從而提振士氣，穩定高校師資隊伍，推動教學質量提高？

    另外，在培養及建設本地師資隊伍方面，政府會否考慮向私立高校的教學人員提供更多條件，讓院校積極協助本地有志人士提高學術水平，以培育更多本地師資及研究人員？同時，會否研究推出鼓勵措施吸引長居外地的澳門學者回流，推動澳門高教發展？