馬耀鋒促正視長者再就業

    【本報消息】議員馬耀鋒表示，過去持續收到長者群體的意見反映，儘管政府及社區一直針對不同階層的長者提供各類服務及活動；長者亦可以報讀一般持續進修課程，但適合長者的課程選擇及數量上較為缺乏，且一般課程較少為長者的特殊學習和支援需要作出相應調整。參考長者服務資訊網相關課程章程，基本已進入開課階段或結束，均未見後續的課程資訊，同時每班名額最多只有三十人，顯示本澳長者在尋找學習資源並不容易。

    另外，在長者就業方面主要通過加強長者就業競爭力及鼓勵為主，但對比鄰近地區明確的法律及措施，本澳有關法律相對落後，在“二○一六至二○二五年長者服務十年行動計劃”的經濟保障範疇內容中，亦指出將規範長者工作，協助已退休或準退休過渡人士可透過更彈性的工作模式繼續就業，然而至今未見進一步消息，相關工作具有持續完善的空間。

    他提出書面質詢，當局對於長者在尋求學習資源不容易的情況，如何完善相關規劃及提供更多課程名額，優化長者整體學習及發展需要，助力長者在樂齡階段實現自我增值，為融入社會新發展提供機會。

    參考外地相關經驗，有就企業聘用年長員工的補貼和保障措施，以及保險制度等制訂明確的法律規定。參考當局過去的質詢回覆，長者就業服務主要針對僱員自身，覆蓋面尚未完整，誘因亦有優化空間。要求當局交代在支援長者就業方面，除現有鼓勵性措施外，有計劃在長者就業訂立更積極的工作目標和措施，為長者就業提供友善環境和條件，亦為勞資雙方提供合理權益保障。