去年少逾千七全職僱員

    投牌鋪路   博企減員趨勢不明顯

    【本報消息】統計局公佈二一年第四季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果，當中統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人，季末博彩業全職僱員共五萬四千八百三十九人，按年減少一千七百七十四人，當中荷官二萬四千四百○六人，減少七百五十八人。

    有學者認為人數減少“不驚訝”，屬正常範圍。博彩業全職僱員持續減少趨勢不明顯，始終博企希望延續經營權。倘日後把是次數據不包括的對象納入，肯定人數會大幅減少。

    有學者表示，過去一年已見博彩業的人資趨勢，不斷透過措施及優惠，包括“肥雞餐”等鼓勵員工轉職，調整荷官等員工人數。

    內部轉職亦因博企需履行社會責任，儘管轉職前後有薪酬差距，未至於相差太大而造成不公平對待現象。在種種措施、優惠下，以及旅遊博彩業正處調整期，去年第四季博企人數減少“不驚訝”，數量屬正常範圍。

    行業人手料到頂

    據統計資料，去年第四季末博彩業的職位空缺僅五十八個，按年增加三十二個。

    學者認為，現時博彩業人手已到上限，但持續減少趨勢不明顯，始終博企希望延續經營權，即使業務不太理想，復甦情況未如人意，亦會履行社會責任，配合澳門整體社會發展。

    薪酬方面，主要受疫情及行業結構調整影響。現時疫情防控工作良好，只要博企集中做好中場業務，對博企盈利率有很大幫助，“有冇必要向下調整員工薪酬，佢哋（博企）嘅壓力未必太大。”