七成二受訪者認同職培有助職業發展

    居民冀設官方認證培訓平台

    【本報消息】工聯總會與社會科學學會合作，於今年四至九月期間開展“澳門居民對培訓和專業發展需求調查”研究。結果顯示，逾一千一百名受訪者中，超過七成表達了對構建官方認證培訓平台的強烈需求。此外，有七成二受訪者認同職業培訓對個人職業發展有顯著積極作用，但指出時間和經濟因素是參與培訓的主要障礙。

    滿足大灣區一證多認

    工聯總會副會長馮家輝、副理事長梁孫旭、政策研究室主任研究員李展濤，澳門社會科學學會會長楊開荊、理事長關鋒和理事馬雲駸，昨日上午十一時於業餘進修中心舉行新聞發佈會，介紹調查結果。

    馮家輝表示，逾七成受訪者提出構建官方認證培訓平台的訴求，四成以上受訪者對現有培訓資訊渠道持中立態度，超過兩成受訪者則指現渠道嚴重不足。鑒於澳門特區政府推動“一加四”經濟適度多元發展戰略，建議政府着手建立專業培訓基地，不僅作為培訓資源的匯聚中心，集中展示多元化培訓資訊，提供便捷的一站式服務，還須監管培訓品質，整合課程認證手續，制訂官方標準，以滿足大灣區發展下的一證多認需求。政府亦可通過平台數據洞察培訓需求與成效，與相關機構合作，共同調整社會發展措施，推動職業培訓更加規範化和系統化，提升本澳整體職業技能水平。

    訂對接新興行業課程

    梁孫旭提及，七成二受訪者認同職業培訓對職業發展具積極作用，但時間不適合、不足及經濟限制等是主要障礙。對應的激勵策略上，受訪者最青睞的是“提供金錢補貼”，其次是“靈活在崗培訓”。建議政府設立培訓基金，推廣終身學習與職業培訓。完善職業認證體系，提升課程的權威。推行靈活培訓，提供彈性學習時間。構建認可與激勵機制，設置政府和企業內的獎學金、獎項，深化政企教合作，共同制訂與新興行業對接的課程，培育未來產業所需的專業人才。

    受訪者選擇培訓多元

    梁孫旭提到，五成五受訪者希望完成培訓後能獲得官方認可證書。在培訓選擇方面，受訪者顯現多元化趨勢，涵蓋藝術音樂、語言翻譯、商業管理、電腦科學等多個領域。建議政府開展多元化的培訓認證課程，涵蓋職業技能、個人興趣及健康與生活等多個領域，並建立權威的認證體系。同時引入先進技術課程，轉向新形態行業培訓，幫助傳統行業人員通過再培訓融入新環境。

    須重培訓實習相結合

    梁孫旭強調培訓與實習相結合的重要，以滿足居民的社交及職場需求。調查顯示，居民期望培訓課程能涵蓋成功案例，並邀請行業專家辦講座。建議鼓勵僱主支持僱員在職培訓，並與專業機構合作，開設適配行業成功案例課程，提升僱員的職業資本。此外，對於學生及退休人士這兩大積極參與培訓的群體，可分別提供職前培訓和豐富日常生活興趣課程，以滿足不同培訓需求。

    調查獲澳門基金會資助。