明日生效    持續檢討完善

    勞局加強宣講最低工資調升

    【本報消息】勞工事務局訊：《僱員的最低工資》已於二○二○年十一月一日生效，特區政府須於法律生效後滿兩年首次檢討。

    經綜合考慮澳門宏觀經濟和勞動市場變化、法律實施後對僱員和僱主的影響，以及本澳經濟復甦，並經諮詢社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，在平衡僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等因素後，《修改第五   / 二○二○號法律〈僱員的最低工資〉》，將最低工資金額由原來按時計算三十二元調升至三十四元，升幅為百分之六點三，並於明日生效。

    為使社會各界了解及遵守有關法律的規定，自法律公佈後，勞工局隨即展開一系列宣傳工作，包括到訪本澳多個團體及行業協會、為物業管理、清潔及保安行業舉辦專場講解會，舉辦公開場講解會，以互動討論、案例分享及即場答問等方式，向業界及公眾介紹最低工資金額的調升及須關注的事宜。此外，亦制作圖文包、海報、法律小錦囊、電視及電台廣告以作宣傳，並派員到商戶宣導法律工作，加強勞資雙方認識自身勞動權益及法定義務，促進和諧穩定的勞動關係。

    由本月十八日至今，勞工局共進行七場拜訪，參與人數約一百六十人；一場行業專場講解會及一場公眾場講解會，兩場講解會合共約一百六十人出席，到四十間商戶現場法律宣導，涉及飲食、零售、保安及清潔等行業。

    更新勞動合同範本

    勞工局推出手機應用程式，當中設有“勞動權益模擬計算器”，助居民輕鬆計算出相關勞動權益的報酬。隨着一月一日法律生效後，亦會更新勞工局網頁中有關最低工資勞動合同的範本。勞工局會繼續透過多元方式宣傳有關的法律，居民可透過勞工局網頁(www.dsal.gov.mo)獲取相關資訊，致電（二八七一 · 七八一○）或親臨勞工局查詢。

    設立最低工資的目的為防止僱員工資過低。而按有關數據顯示，在首個的實施周期內低薪僱員的薪酬有所提升，反映最低工資的實施對防止低薪僱員工資過低具有積極作用。勞工局會依法於二○二四年十一月一日作第二次檢討工作，結合社會各界對調升僱員的最低工資的意見，持續完善相關工作。