“搶人才”不停   配額不減

    勞福局：下一步挑戰留人才

    【香港中通社二十七日電】香港各項人才輸入計劃大幅超額完成。香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡於二十七日發表的媒體專訪中指，“搶人才”不會停步，配額亦不會縮減，當局下一步挑戰是留住人才。

    截至十一月底，香港人才入境計劃收到超二十萬宗申請，逾十二萬宗獲批，八萬多人已經到港，遠超每年至少引入三萬五千名人才的目標。孫玉菡接受商報專訪表示，三萬五千人其實是下限目標，計劃不設上限，五十一項人才清單亦可加可減。“搶人才”計劃獲成功的最大原因，是香港“一國兩制”成功實踐，並指“背靠祖國、聯通世界”的香港有獨特吸引力。

    年輕人才融入社會

    孫玉菡表示，過往人才留港比例不高，當局下一步挑戰就是留住人才，十月剛成立的人才辦公室和相關協會肩負重任。不少來港人才關心子女教育問題，若能協調他們找到學校，人才就會更有決心留港發展。人才辦會幫助年輕人才融入社會，尋找合適的工作機會。

    此外，孫玉菡透露，目前已開始進行全港人力資源預測調研，預計明年第三季大致完成，料二〇二五年第一季度發表報告，內容將涵蓋香港所有行業，包括“八大中心”熱門行業，亦有旅遊、建築等傳統行業。調研牽涉二百八十萬名勞工，幾乎是全港勞工人口的八成。有數據，就可以了解政策是否到位，下一步該如何調整。