支援女性  公平競爭

    營運發展部行政總監李凱雯表示，透過人才培訓計劃加入金沙中國，至今已十六年。在這十六年間，獲得許多培訓和晉升的機會。透過不斷努力以及上司的信任，從基層荷官晉升成為娛樂場當值經理，然後通過參與公司提供的橫向發展計劃，擔任娛樂場項目發展總監，積極參與策劃娛樂場發展項目。

    作為一名職業女性，在金沙中國工作給予其很大滿足感、歸屬感和尊重。她認為，公司不斷提供自我發展空間和實現自我價值的平台。在晉升機會方面，金沙中國致力建造公平就業環境，並認同女性的競爭力，在金沙中國管理層中，很多重要工作崗位也是由女性擔任，很榮幸自己就是其中一分子。