加強培訓提高待遇吸引新血
團體三建議助長者照護發展
【本報消息】“北區長者日間護理服務需求調查”發現，八成以上受訪者表示從未考慮從事長者照顧行業，凸顯行業吸引力不足。亦有近半數受訪者對日間護理服務認識不足。
工聯社會服務委員會關注長者看護行業可持續發展。提出三點建議：一、需要確認長者護理專業的社會地位和價值。因爲長者照護不僅需要醫護知識，還需具備良好的溝通技巧和人際關係處理能力。二、加強政府、企業和培訓機構合作，提供更多的培訓和職業發展機會。三、認識人力資源的重要，着力提高照顧人員的薪酬待遇。這將直接提升工作的吸引力，保證行業可持續發展。
加強宣傳長者日護
針對受訪者對日間護理服務認識不足，委員會認為有必要加強宣傳。首先，社會服務機構和社區組織應該緊密合作，組織專題講座，邀請專家探討日間護理服務的意義、用途和好處，並分享該領域的最新動態。其次，宣傳應該兼顧線上與線下管道，迎合不熟悉及不懂應用互聯網的長者群體。除利用社交平台，還可以分發宣傳單張、張貼海報等。為提高日間護理服務的認知，還要展現服務具有的專業、創新和人性關懷。機構可開展以長者為主題的文化活動，展現長者在日間護理服務機構中度過充實而有意義的時光。
