商會料企業調薪2-3%  共度時艱

    【本報消息】有商會表示，今年疫情放開以來，旅客幾乎每月上升，但民生區與旅遊區經濟復甦程度不一，面對三年疫情重創及經營成本不斷增加下，普遍中小企對加薪態度審慎。但在員工角度，同樣面對物價升、貸款息口加劇等難題，倘連續四年“凍薪”，難免士氣低落。商會料企業會調薪2-3%，與員工共度時艱。

    民生區商戶生意慘淡

    中小型企業聯合總商會理事長馮健富表示，如同政府所說，政府連續三年“凍薪”，隨着疫情減退，今年以來社會經濟逐漸復常，不少社會意見認為公務員明年應調升薪酬，既為基層公僕紓困，也希望可為私人市場起帶頭及表率作用。故這一舉措對博企來說“有些作用”，因博企同樣是多年無“加人工”，相信有條件跟隨。但對中小企來說，僱員當然期待“加人工”，但仍需視乎中小企的承受能力，尤其今年下半年整個市場轉弱。

    雖說政府與博企公佈的收入理想，如政府公佈的明年度預算案，也是看好市場復甦走勢。但從政府、博企今年以來所辦的活動看，大多傾向“救舊區、民生區經濟”。疫情放開，通關暢順，居民“積壓”的外遊慾爆發，民生區節假日生意淡靜，甚至比疫情期更差。商會經常走訪中小企，大多吐苦水，“唔知做唔做落去”。

    倘持續凍薪打撃士氣

    租金方面，疫情間業主願意共度難關，如今單看政府與博企所公佈的收入，就認為所有企業、商戶收入理想，故追求租金態度“強硬”。事實上，民生區已現結業潮，多數中小企表態“做得一日得一日”。

    現時中小企經營要劃分民生區、旅遊區。旅遊區以旅客為銷售對象的中小企，有條件加薪，但亦希望民生區的企業儘管經營壓力大，也以員工角度看，他們同樣面對百物騰貴的境況，“早餐一啡一包都四十多元”，加上貸款息口上升等難題，倘連續四年“凍薪”，員工的士氣難免低落。商會預料企業會力所能及調升薪酬約2-3%，與員工共度時艱。

    有手信店表示，疫情間沒有減薪削福利，今年旅遊業復甦，生意幾乎追上疫前，為創造更好成績，已先後兩次加薪共20%留人。明年會否繼續加薪，則視乎生意而定。