社會復常部分人仍未適應產業結構轉變

    工聯倡推針對培訓助失業者

    【本報消息】工聯職業培訓委員會主任劉雯表示，疫情期間，本澳產業結構和職場環境進入調整期，工聯本着維護職工就業和工作權益的初心，主動與各界人士深入研究支援職工的就業措施，多次向政府提出建議。其中透過參與“帶津培訓計劃”培訓工友，增添實力，讓學員掌握行業的實務技巧。也因應產業結構轉型，開展大量與資訊科技、廚藝、旅遊服務和文化創意相關的職業培訓，在逆境中推動職工增強與“1＋4”適度多元發展策略相關的職業能力，助力澳門產業結構轉型升級。

    冀訂資歷架構認證

    劉雯表示，特區政府公佈“帶津培訓計劃”將於年底完成任務，標誌着社會恢復正常，經濟發展逐步向好。但部分青年與中高齡居民因未能適應產業結構轉變，仍然處於失業困境或缺乏向上流動的空間，期望特區政府能出台針對的培訓政策，協助其提升競爭力，適應現時的經濟結構。提及現時澳門行業缺乏資歷架構認證，不僅不利於本地職工向上流動，亦不便於與大灣區其他城市在職業技能認證對接。期望特區政府能研究制訂資歷架構認證，調動居民參與培訓的積極性，更好地協助居民向上流動的同時，助力居民參與大灣區建設。