參考三年通脹    增加房津補助

    公務文員會冀調整薪津

    【本報消息】公務文職人員協會副理事長周鴻杰指出，該會樂見政府庫房收入增加及各行各業回復正軌，建議政府在考慮未來調整薪酬時，可參考三年通脹的累計率作為最低值增加薪俸點，從而紓緩公務人員生活壓力，保持合理購買力，並能激勵公務人員士氣。

    提供人工智能培訓

    該會接獲會員及公務人員反映，現時百物騰貴，疫情三年通脹持續，會員及普羅大眾都處於艱難時期，尤其是公務人員中的基層文職人員，相關薪津福利多年沒有調整，相對下生活方式及生活素質均較疫前差，冀合理調整公務員的薪俸點。

    副理事長馮廣斌表示，就電子政務的普及和配合政府施政長遠電子化政策，建議應按照“簡政精兵”為前提，簡化行政流程及手續的同時，亦應對文職人員提供更深入的電腦化及人工智能培訓，讓文職人員能有效認識電子化運作模式下的工作改變，以便更好邁進另一個工作新台階。

    他們亦建議增加部分沿用多年的房屋津貼補助。回歸後政府以房屋津貼取代公務人員宿舍的方式有利有弊，除小部分編制內公務人員享受相關政策措施紅利外，絕大部分人員均是貸款供樓或租單位居住。隨着近年國外多次加息，導致樓宇按揭還款額不斷上升，廣大居民及公務人員生活雪上加霜。因此，建議政府明年調升房屋津貼十個薪俸點，藉此減輕公務人員住房壓力。