港府邀委員會研究
最低工資檢討機制將優化
【香港中通社二十八日電】香港最低工資委員會由三月二十八日起展開為期四星期的第一階段諮詢，邀請公眾就優化法定最低工資檢討機制提供意見。
香港法定最低工資安排於二〇一一年五月一日開始實施，是為了設定工資下限，保障基層僱員。在最低工資凍結四年後，二〇二三年五月一日起，法定最低工資水平調升至每小時四十港元。
根據條例，最低工資委員會須至少每兩年就法定最低工資水平，向行政長官會同行政會議作出建議報告一次，社會上有聲音希望，檢討周期由現行的“兩年一檢”變為“一年一檢”。
行政長官在二〇二二年施政報告中宣佈，邀請委員會研究如何優化檢討機制，包括檢討周期、如何提升效率，以及在最低工資水平和維持經濟發展等元素之間取得平衡，並就此向政府作出建議。
委員會需在今年十月底前向行政長官提交研究報告。在執行職能時，委員會須在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並要顧及維持香港的經濟發展及競爭力。
第一階段諮詢完結後，委員會將分析及歸納收到的意見，從而進行第二階段諮詢。委員會將適時公佈有關安排。
