關於職業介紹所服務費的規定

    職業介紹所可以提供甚麼服務？收取的服務費有沒有上限？法律有沒有對服務費作出限制？相信好多人會對職業介紹所收取服務費存在很多疑問。其實，現行第一六 / 二○二○號法律《職業介紹所業務法》第廿八條已就職業介紹所業務的服務費作出了明確的規定。今天，本欄會為大家介紹有關內容。

    根據《職業介紹所業務法》第廿八條第一款的規定，從事收費職業介紹所業務的准照持有人，僅能因提供下列服務而向服務使用者收取服務費：（一）職業介紹所業務；（二）應服務使用者要求提供因勞動關係的建立及終止而所需的支援服務。

    何謂“支援服務”？同條第二款規定，在不影響其他法規的相關規定下，支援服務僅包括：（一）代辦因建立或終止勞動關係而需的相關手續；（二）協助及安排僱員前往工作地；（三）當勞動關係終止時，協助及安排僱員返回原居地，或前往其他目的地。

    對於服務費方面，第廿八條第三款規定，准照持有人在收取服務費時，須遵守下列規則：（一）向僱主收取的服務費不得超過服務收費表上已訂的金額；（二）向僱員收取的服務費總金額，不得超過勞動合同所定的首月基本報酬的百分之五十；（三）如屬外地僱員逗留許可期限屆滿、且由現僱主為其申請新的逗留許可的情況，不得向外地僱員收取服務費。

    須留意的是，第廿八條第四款至第七款規定，准照持有人因提供服務而向僱員收取的服務費，僅可在勞動關係建立之日起六十日後，一次性向其收取，但是如果勞動關係存續期不足六十日，則可於勞動關係終止之日一次性向僱員收取服務費。

    除此之外，准照持有人在收取服務費時須發出一式兩份的收據，其內應載有：（一）服務使用者姓名或名稱；（二）職業介紹所業務准照編號及營業場所名稱；（三）准照持有人代表的簽署；（四）以分條縷述的方式敘述已提供的服務項目及相應金額；（五）發出收據的日期。而准照持有人與服務使用者各執一份為據，准照持有人應自收據發出之日起計，將收據保存三年。

    最後，如果職業介紹所業務的准照持有人違反上述第廿八條的規定，屬行政違法行為，當中違反該條第一款、第三款至第五款的規定，有關處罰會按照違法的內容及違法行為所涉及的每一人士，可被科處二萬至五萬元的罰款；違反該條第六款的規定，有關處罰會按照違法的內容及違法行為所涉及的每一人士，可被科處二千元的罰款；而違反該條第七款的規定，則可被科處二千元的罰款。

    註：本文主要參閱《職業介紹所業務法》第廿八條及第四十三條的規定。

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