議員關注青年職訓計劃成效

    【本報消息】議員李振宇表示，結構性失業是本澳勞動市場長期存在的問題。雖然當局持續以“技能提升”、“培訓結合考證”、“在職帶薪”以及疫下推出的帶津培訓計劃等不同模式開辦各類職業培訓課程，協助居民提升就業競爭力，促進居民向上或橫向流動，但結構性失業問題至今未能得到有效解決。在新冠疫情持續影響下，有關問題更為凸顯。

    李振宇指出，勞工局為廿四歲或以下青年專門開辦的“職前培訓計劃”，以短期密集式的技能培訓讓青年在短時間內掌握中等程度的專業技能。培訓課程包括電氣技術、中式餐飲及西式餐飲。他提出書面質詢，關注“職前培訓計劃”開辦至今成效，鑑於單純的廚師培訓計劃難以吸引青年參加，當局對有關計劃的檢討以及未來調整方向。

    當局日前回覆李振宇書面質詢時表示，將循着政府“一加四”適度多元發展策略，透過在崗實訓等方式儲備產業發展所需人才，讓青年得以拓展職業發展空間。對於在崗實訓與在職帶薪培訓有何不同，當局會率先在哪些產業或職業推動在崗實訓工作？

    培訓中長期人才

    此外，預測未來的技能需求是加強職業培訓工作的第一步。做好職業技能需求中長期預測，可以使教育和職業培訓與勞動市場更好地結合，幫助青年作出科學的專業和職業選擇，並有助於決策者更有效地分配資金，調整培訓課程，加強技能短缺影響嚴重領域的培訓工作等。現時人才發展委員會對各行業人才需求預測一般橫跨三年，李振宇關注未來人才發展委員會會否加強中長期人才需求預測，為當局加強職業培訓工作及青年選科擇業，提供重要參考。