與鏡湖合辦配對會

    勞局助求職者跨行業發展

    面對經濟深度調整，企業經營困難，部分居民面對失業情況，勞工局透過不同方式，致力為求職者尋找工作機會。鏡湖醫院今年透過和勞工局合辦行業配對會，聘請十二位跨行業發展的員工，在補充人力資源情況下，緩解本澳失業情況，有成功獲聘的員工感恩獲工作機會。

    鏡湖實習助理員卓詩敏表示，畢業後從事博彩相關工作，後來到適婚年齡便結婚生小孩，主要負責照顧家庭，現時小孩年紀較大，希望可以重投社會工作。

    在尋找工作過程中，在五月時通過勞工局網站申請求職，六月中旬已獲安排參加勞工局安排的行業配對會，配對成功，可以加入鏡湖大家庭，令其充滿期待。因“六·一八”疫情關係，八月十六日才正式入職，認為整個求職過程相當方便，認為勞工局很有效率。

    疫下跳出舒適圈

    她直言，鏡湖醫院是尋找工作的首選，成為鏡湖的一分子令其很開心，雖然不是就讀相關專業，但認為在醫院工作可以幫助很多人，尤其病人，因此勇敢嘗試。入職後，醫院亦為這批跨行業入職的員工提供很多專業培訓，讓其在工作中收穫豐富，由於是完全不同界別的跨專業工作，通過醫院主任、護士長循循善誘地教導，透過不同方面培訓，助走向專業化。

    卓詩敏指出，“行行出狀元”，求職者在尋找工作的過程，可以考慮調整心態，嘗試不同行業的工作，說不定可以開創一片新天地。建議正在找工作的求職者，可以透過勞工局介紹，嘗試新的職場領域或崗位，跨職業界別雖然存在挑戰，積極面對，尤其現時新冠疫情下的經濟環境，更要勇敢跳出舒適圈。

    勞工事務局就業廳技術輔導員劉嘉麗表示，勞工局每月至少有兩場行業專場配對會，至少六場休閒企業配對會，每日都有安排建築工地測試。局方僅是八月份舉辦十七場配對會，共有九百個空缺。勞工局高度重視本澳就業環境變化，全力推出多項就業對接及輔助措施，盡最大努力協助本地居民就業。