閉環管理模糊時間空間

    院方：員工宜規律作息保健康

    【本報消息】全澳三十六間長者、康復等院舍先後實施防範式閉環管理。救世軍睿禧長者綜合服務中心院長楊永康表示，因應大部分院舍職工均是首次面對閉環管理，除打破以往常規生活與家人相隔外，許多人習慣的工作日和周末的界限也變得越來越模糊。認為院舍除關顧職工狀況外亦需職工主動配合，如盡可能區分上下班和休息時間，規律調整晝夜，避免長時間使用手機消磨時間而產生焦慮感，保持生活規律維持身心健康。

    楊永康表示，早前社工局要求各長者院舍實施防範式閉環管理，要求院舍所有人員不可外出，謝絕外來探訪，採取無接觸物資交收安排等措施，落實“外防輸入，內防擴散”的院舍防疫策略，並需每日快速抗原檢測及定期核酸檢測，以確保長者和職員的健康與安全。因此，閉環管理後不少職工感覺是廿四小時上班，加上“留院”生活環境一定不及自家舒適，無論身心都面對不同變化，所以院舍有責任同時關顧職工的身心健康。但除機構配合，還需要職工主動參與方能成事，建議職工應維持某程度的生活規律，確保時間存在感，盡可能明顯規劃出上下班、休息、消閒的時間。同時，不少人在空閒時都會傾向使用手機消磨時間，惟有研究顯示長時間使用手機會提高憂鬱焦慮感，建議白天應打開窗簾增加日照時間，規律調整晝夜可幫助睡眠，提升精神健康趕走憂鬱和焦慮。

    對院舍閉環管理措施的安全性，他稱須以長者的健康為優先考慮，做好“外防輸入，內防擴散”的防疫策略，實施無接觸式的物資交收並消毒外來物資，嚴謹監控防線，斷絕外界將病毒帶入院舍。同時，該院收到閉環消息後，已自行安排員工先做快速抗原檢測及核酸檢驗，確保所有進入閉環的員工都以最“安全”狀態，於最後期限上月廿五日晚前“入境”，其餘未能及時參與閉環的員工則將安排至其他服務單位工作，支援社區院舍。