生得起   養得好   教得好   生活得好

    民青會倡加推政策增生育意願

    【本報消息】為提升生育率，內地近年積極推出鼓勵措施。澳門特區政府近年亦提出鼓勵生育的政策措施，包括透過出生津貼讓符合條件的父母可就每名子女出生申領一次性津貼，惟相關津貼自二〇年一月調升至五千四百一十八元後未有再作調整。民眾青年會副理事長談兆鵬指出，僅停留在“生得起”的層面遠不足夠，要打造生育友好型社會，還需實現“養得好、教得好、生活得好”的社會氛圍。

    制訂長期育兒補貼

    談兆鵬認為，目前澳門尚未推出長期、連續的育兒津貼政策，僅提供一次性的出生津貼，難以有效覆蓋嬰幼兒成長過程中的長期經濟負擔。建議政府可參考內地省市經驗，結合本澳實際情況，制訂長期性的育兒補貼措施。例如，生育一孩的家庭可提供每月津貼至孩子滿三歲，分階段發放補貼以減輕幼兒階段的經濟壓力；生育二孩及三孩的家庭可額外獲得補貼，並可考慮設立“二孩及以上獎勵政策”，參考呼和浩特分五年或十年發放補貼的模式，讓家庭獲得長期的經濟支持，提升生育利因。

    隨着育兒成本日益增加，他建議政府擴大托兒資助名額，讓更多基層及中產家庭享有托育服務，同時，應逐步將托兒服務納入免費教育體系，將〇至三歲的學前教育階段全面納入免費教育系統，減輕家長的教育壓力及相關家庭的經濟負擔。

    硏九十日產假日數

    談兆鵬表示，政府應重新檢視並延長《勞動關係法》中與育兒相關的假期制度。目前《勞動關係法》規定產假為七十日、男士侍產假為五日，這些假期已難以滿足現今家庭的實際需求。

    建議特區政府研究讓勞動關係領域的僱員也能享有與《澳門公共行政工作人員通則》相類似的權利，包括增加產假日數至九十日，並繼續推出相關補貼措施，提升僱員權利的同時避免對中小微企經營造成太大影響，讓僱員能在家庭與工作之間取得更好的平衡，打造“生得起、養得好、教得好、生活得好”的生育友好型社會，推動“幸福澳門”願景的實現。