多元共融  性別平等  晉升公平

    水公司獲灣區員工福祉金獎

    【本報消息】澳門自來水日前在香港人力資源管理學會舉辦的“卓越人力資源獎二四/二五頒獎典禮”中，榮獲大灣區類別“員工福祉金獎”。

    多元政策提升福祉

    澳門自來水致力為員工創造健康、安全、友善的工作環境，透過推行多元化福利措施和家庭友善政策以提升員工福祉，其中涵蓋完善的醫療及體檢計劃、豐富靈活的假期制度、員工子女獎學金、個人進修資助，並設立員工健康管理站，在員工餐廳實行“食得健康”政策，推行“工餘鬆一鬆”辦公室運動計劃等。

    公司定期舉辦形式多樣活動，如聯歡聚會、家屬親子活動、外出參觀等，並提供減壓、情緒管理講座、健康講座、養生工作坊及多元化運動團隊等，促進員工工作生活平衡及身心健康，塑造活力與關懷的企業文化。

    公司秉持母公司蘇伊士可持續發展策略，積極營造尊重多元共融、性別平等的工作環境，確保男女員工在薪酬、晉升機會等方面享有公平待遇，並設有集乳室等友善設施；每年的國際婦女節，公司均為女性員工精心準備鮮花，表達節日祝福與敬意；積極落實職場性別平等政策，現階段女性領導層比例為百分之四十。

    以人為本增凝聚力

    同時，澳門自來水全面支持員工職業發展和培訓，憑藉技術優勢與行業交流平台，推出多元化的培訓與發展計劃，安排不同職位的員工參與包括香港、大灣區、內地及國外的專業交流會、研討會、學習工作坊和研學活動等，為員工搭建廣闊的職業成長階梯，支持員工的全面成長和職業發展，提升企業的凝聚力與競爭力。

    今年適逢澳門自來水成立九十周年，公司將繼續秉持“以人為本”的理念，優化員工福利與職業發展體系，讓員工與企業共同進步，為全澳門居民提供更優質的供水服務。