零售寒冬  全年僅增百三僱員

    【本報消息】統計暨普查局資料顯示，去年第四季末零售業在職員工按年僅增133名，期內職位空缺1,591個，按年減少829個，職位空缺率4.4%、僱員僱用率2.8%及僱員流失率4.7%分別跌2、2.6及0.4個百分點，反映零售業人力資源需求放緩。

    統計資料顯示，去年第四季末“批發及零售業”在職員工數目68,554名，與二三年同期大致相若，其中“零售業”43,621名，增133名(+0.3%)；“運輸、倉儲及通訊業”15,110名，增加597名(+4.1%)；“保安服務業”12,920名，增165名(+1.3%)；“公共污水廢物處理業”933名，增14名(+1.5%)。

    批發零售均薪微跌

    薪酬方面，除批發及零售業外，去年十二月調查範圍內其餘行業的全職僱員平均薪酬（不包括非定期報酬）均上升。

    當中，“保安服務業”，“運輸、倉儲及通訊業”和“公共污水廢物處理業”的平均薪酬分別為14,090元（澳門元，下同）、22,440元及19,790元，按年分別升6.7%、2.6%及0.9%；“批發及零售業”平均薪酬為14,730元，微跌0.1%。

    運輸倉儲流失較高

    第四季末職位空缺方面，“運輸、倉儲及通訊業”職位空缺835個按年增56個，僱員流失率10.2%及職位空缺率5.8%，分別升1.7及0.2個百分點，反映該行業因僱員流失而有較多職位空缺待填補。