醫科生冀育本地專才減少外聘

    政府預料未來三年，醫科畢業生將面臨就業壓力。有醫科生表示，身邊有醫科畢業生無奈轉投博彩業。希望政府投入資源，培養本地專才，減少外聘專科醫生，為醫科生提供實踐機會，緩解醫科生就業壓力。有護理專業學生表示，護士人手同樣趨飽和，希望政府加大支援，培養本地專才。

    行業飽和轉投賭業

    在內地就讀臨床醫學第四年的何同學表示，選擇修讀醫科的初衷，是希望投身醫療行業，在專業領域發展；同時因醫院薪酬待遇較高，是許多醫學生努力多年追求的目標。一般醫科學生須經歷本科五年、實習一年、考牌一年半，才可正式成為全科醫生，專科則更久。過程中，除在澳實習期間可獲津貼，以及申請的大專獎助學金外，並無其他資助，意味着學生需投入大量時間與金錢成本。但無奈醫療行業飽和，身邊有學姐棄醫投身博彩業。

    目前本地公私營醫院部分醫療人員仍依賴外地專才，因專才可直接投入工作，節省時間成本。即便公立醫院每年招聘約二十名新醫生，但去年資格認可考試的合格人數逾五百人，競爭十分激烈。私人診所薪酬或低至每月八千元，與一般工作相差無幾。協和醫院營運以來提供部分職位，但大部分醫生仍以外聘及具資歷優先，初出茅廬的醫科生難有機會。

    此外，本澳病患數量少、病例種類單一，導致醫療經驗受限。由於未能投入足夠資源培養本地專科生，導致一遇到疑難雜症便需依賴“飛刀醫生”。儘管政府有推出實習計劃，但實習不代表就業。本澳大健康產業實際發展情況未明，無法真正解決醫科生就業困境。

    建機制對接醫科生

    面對醫生飽和，政府需正視問題，讓中學生了解本地醫療市場現狀，避免過度投入後才發現行業已趨飽和；並提升本地醫療人才培養水平，把協和醫院打造為本地醫學人才培訓基地，讓年輕醫生從實踐中成長。建議醫療機構與本地及外地醫學院建立合作機制，確保醫學生順利對接本地醫療機構。

    另一位在澳修讀護理專業的許同學表示，上屆畢業生約二百人，僅五十人獲醫院聘請，行業人手同樣接近飽和，但情況較醫科生略好。學生進入專業學習、實習、考牌到尋找工作，整個過程漫長且繁瑣。雖然政府為醫護相關專業學生提供指定學科的助學金，但整個醫藥、護理及相關學科的名額僅一百個，僧多粥少。希望政府可加大支持力度培養本地專才，如增加助學金名額，減輕學生經濟壓力。

    上海財經大學實習生  黃婉瑩