新屆政府團隊需磨合管治理念

    岑：施政需具可持續性

    【本報消息】第六任行政長官岑浩輝將於本周五特區成立紀念日宣誓就職。他表示，上任後首要的挑戰是與管治團隊相互磨合，形成相同的管治理念，希望明年度施政方針能回應社會一些要求和期望。

    管治提效不容卸膊

    岑浩輝接受傳媒訪問時稱，澳門二十五年走過來，整體的基礎很好，將來在這個基礎上發展，一定要更多從澳門長遠發展利益考慮，可持續發展的利益去考慮，增加憂患意識，從這個角度來考慮是將來施政要考慮的一個重點、一個風格。“如果一個施政、一個政策，為了博取掌聲而不可持續性，對整體發展尤其長遠發展不利的話，那不是一個好的政策。”

    作為行政長官，他要從社會整體的宏觀角度，包括經濟、社會、民生、就業、長者福利等全面考慮各行業，大家提出問題，管治團隊與大家一起商量。

    新一屆管治團隊要思考如何提高管治能力及水平，政府要檢視公共行政架構、部門、職能配置，提高回應社會訴求的能力與效率，一定要權責分明，強調不能“卸膊”。

    溝通各界解決問題

    新一屆特區政府十位主要官員中，有一半是新面孔；獲留任的主要官員中，只有三人是原位留任。岑浩輝表示，上任後首要的挑戰就是與團隊相互磨合，形成相同的管治理念。

    他稱，明年三、四月份要出台新一屆特區政府首份施政報告和施政方針，主要官員也要好好研究，“看我的競選政綱中有些理念，大家要夾，我有要求的，所以我們有政務會議，大家商討”。重申“五個司不是五個政府，而是一個特區政府，首先強調的就是團隊精神”，就職後要開始研究施政方針，與社會各界深入接觸了解，提出明年度施政重點，並提出短、中期規劃。坦言社會對他有期望，但強調五年的施政願景，需要按部就班回應訴求，希望明年度施政方針能回應社會一些要求和期望。

    面對經濟環境急劇轉變，他會要求管治團隊與社會各階層尤其商界多溝通，了解現時面臨的問題、短中長期可做的工作。面對中小企的問題，政府會多推出措施引客入社區，帶動社區經濟發展。

    消費券需調查硏究

    在民生政策方面，岑浩輝稱，澳門社會保障系統的基礎穩健，但將來要考慮可持續性，同時也要關顧弱勢社群，讓他們老有所養，兩者要平衡。強調特區政府的施政及政策，一定是在整體利益可持續發展的基礎上推進，同時要傾斜、關顧好弱勢社群，關顧好民生。

    對於社會不少聲音希望再派消費券，岑浩輝重申，“發不發消費券，如何發消費券，適不適合作為一個措施去做，大家去調查研究，這方面也要聽聽社會意見”，希望政策能體現公平性、精準性。

    滯後法律需現代化

    岑浩輝在競選期間提出“法治澳門”。他稱，澳門很多重要的法律領域較為滯後，透露明年度施政方針中，針對部分重大法典，將成立小組按緩急輕重處理，例如《民事訴訟法典》，簡化民事訴訟程序，希望把滯後的法律現代化與適應化，讓社會發展有法治基礎，讓澳門向前發展。