公職局：公務員調薪按機制處理

    【本報消息】議員李振宇早前就完善公務人員津貼制度提出書面質詢，並問及何時會有明年公務人員薪酬調整的定案。行政公職局代局長陳子健回覆表示，政府已有既定機制處理，現時“公務人員薪酬評議會”已向政府提交意見，政府充分考慮後會適時作出決定。

    陳子健表示，現時公務人員普遍符合條件收取的津貼，如年資獎金、房屋津貼、家庭津貼、結婚津貼、出生津貼和喪葬津貼等，已是按薪俸點計算，即可跟隨每次公務人員的薪酬調整而自動調升，以保持津貼金額的合理水平。至於輪值津貼、錯算補助等因職務而產生的津貼是按人員收取獨一薪俸的百分比計算，亦可跟隨人員職級薪酬的調整而調升。因此，公務人員的津貼金額並非固定和沒有調整。

    補助低收入公務員

    除薪酬及福利津貼的保障外，特區政府亦一直關注低收入公務人員的生活壓力，先後推出多項經濟補助，包括向薪俸等於或少於二百二十點且符合條件的人員每月發放的“卑親屬開支補助”（每名子女獲發放九百四十元）和“安老院舍補助”（每名入住安老院舍的長者獲發放二千八百二十元）等；若人員還有生活困難，可再申請每月“生活補助”（每月一千四百一十元至二千八百二十元），務求透過多方面措施，更有針對性幫助有實際生活困難的基層公務人員。