第三期人才引進加強國際化

    【本報消息】人才發展委員會二○二四年度第二次全體會議昨以閉門會議形式舉行。人才委秘書長周昶行會後表示，第三期人才引進計劃將在新一屆政府組成後，料明年首季有序開展，重點加強引進國際化人才，如具有國際工作經驗者、葡語系國家人士等。

    周昶行表示，會上報告第一期、第二期的人才引進統計數據。第三期人才引進計劃名額方面，“冇硬性名額規定，我哋唔需要去滿足一定嘅名額”。

    首期建議逾四百六人

    政府於去年下半年推出三類人才引進計劃，截至今年十月廿二日，第一期人才引進計劃的有效申請數共1,036宗，獲納入建議引進人才名單的共有464人，包括高端人才22名、四大重點發展產業相關的優秀人才111名及高級專業人才331名，以企業高管、產業人士以及教研人員為主。學歷方面，已納入建議人才名單的申請人均具有高等學歷，其中超過一半具有博士學位，有超過六成申請人擁有世界前100或中國前20院校學位。隨着第二期人才引進計劃審批程序推進，計劃引進人數將陸續增加，數據將適時公佈。

    周昶行稱，第一期計劃建議納入人才名單共464名，第二期計劃仍未結束，至今建議納入有24人；兩期計劃的人才會帶同逾600名家團來澳，除可推動澳門產業多元發展，也為澳門增加優質的人口紅利。

    人才引進計劃開展至今，向全球人士開放，沒有區域限制。第三期計劃因希望符合中央予澳門的定位——把澳門打造成國際高端人才集聚高地，故重點加強引進國際化人才。如具有國際工作經驗者、葡語系國家人士等。對一些擁有國際工作經驗的人士，“可能喺分數上有優惠”，更有利進入本澳的人才計劃。

    優才年均收四百萬元

    周昶行強調會嚴格把關學歷、工作經驗、工資和年收入審查。現時獲納入優秀人才的平均年收入逾400萬澳門元；高級專業人才的平均年收入逾100萬澳門元。