“自由”工作者

    在零工經濟和AI迅速發展的推動下，未來人們將不會有固定工作崗位，而是成為自由職業者，同時打兩到三份零工，其中美國的自由職業者佔比高達百分之五十。他形容未來世界的勞動者為“USB手指”，“會按市場需求匹配，提取完資料就結算薪酬”。好處在於，這種轉變為靈活性和生產力提供了更多機會；僱員在面向全球化的工作模式下，收入也相對較高，但也帶來了很多不確定性。

    【摘自：〈LinkedIn聯合創辦人預測：朝九晚五工作將在二○三四年完全消失〉， Valerie，Business Focus，二○二四年九月五日】

    上星期的文章裏，我談到在當今世代，證書、文憑與找到理想工作之間的連結已不復存在，取而代之的，是以勞力、技術作為職業重點的“藍領”工種會為大家所追捧，甚至成為熱門選項。

    除了藍領工作的抬頭，AI技術的普及亦會令一些重複度高的工作漸漸減少，進而改變就業市場的需求模式：人類參與的部分減少，致使一些全職工作或會變成兼職或自由工作，變成“斜槓族”。對於此一改變，有人歡喜有人愁——別誤會，歡喜的不是崇尚工作與生活平衡的打工一族，因為多重職業或許能分散失業所帶來的生計問題，卻不代表打工仔的議價能力會增加，相反，僱主則會因AI技術的協助而減省成本。

    換言之，即使打工仔變成自由工作者，也不見得會很自由。所以，與其專心一致去發掘某項特定技能，將自己的時間與工作牢牢掛鈎，倒不如退後一步，思考如何將興趣轉化成可以出售的產品或服務，再借助科技的力量，反客為主，讓自己在工作市場上掌有若干的自主度？只有這樣，或許才可擁有免於失業的自由。

    （新世代的理想工作 · 二之二）

    穆    森