內地明年啟漸進式延遲退休

    男職工退休逐步延至63歲    女職工延至55歲和58歲

    十三日，全國人大常委會會議表決通過了關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。

    （北京十三日電）

    根據決定，從二○二五年一月一日起，我國將用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲到六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲，分別延遲到五十五周歲、五十八周歲。

    70多年首次調整

    這是職工法定退休年齡自上世紀五十年代確定後，七十多年來首次進行調整。決定稱，實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的原則。批准《國務院關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》。國務院根據實際需要，可以對落實本辦法進行補充和細化。同日，《國務院關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法》全文公佈。相關辦法具體指出，從二○二五年一月一日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。例如，一九六五年一月至四月出生的男職工，改革後法定退休年齡為六十歲一個月；一九七六年九月至十二月出生的男職工，改革後法定退休年齡為六十三歲。

    應對人口老齡化

    十四屆全國人大常委會第十一次會議十三日上午舉行閉幕會。會議表決通過了全國人大常委會關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。圍繞這一決定，全國人大常委會辦公廳今日下午在人民大會堂台灣廳舉行新聞發佈會，邀請五位有關部門負責人回答媒體與本決定有關的提問。

    人力資源和社會保障部部長王曉萍今日表示，漸進式延遲法定退休年齡，涉及廣大職工切身利益，事關經濟社會發展全域，對於積極應對人口老齡化，充分開發利用人力資源，以人口高質量發展支撐中國式現代化，具有十分重大的意義。

    方案設計四特點

    王曉萍指出，延遲法定退休年齡，立足我國發展實際，充分考慮社會關切，體現自願、彈性的原則，採取漸進的方式。延遲退休方案設計有四特點：

    一是堅持小步調整，逐步到位。從二○二五年起，用十五年的時間，逐步將男職工的法定退休年齡調整至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡分別調整至五十八周歲、五十五周歲，用較長時間實施到位。

    二是堅持彈性實施，自願選擇。充分尊重職工意願，可以在一定條件下選擇彈性提前或彈性延遲退休，最長不超過三年，且不得低於原法定退休年齡。

    三是堅持分類推進，有序銜接。同步啟動、差異化延遲男女職工法定退休年齡，與現行退休年齡政策相銜接。

    四是堅持統籌兼顧，協同配套。鼓勵和支持勞動者就業創業，保障各類勞動者基本權益，健全養老托育服務體系。

    王曉萍表示，漸進式延遲法定退休年齡，與人民群眾息息相關。我們將認真落實決定要求，廣泛凝聚共識，精心組織實施，穩妥有序推進。

    （相關新聞刋B4版）

    本報駐北京記者  鐵怡  報道