惡劣天氣上班宜彈性處理

    超強颱風“摩羯”襲澳，八號風球發出共十六小時。昨日下午改掛三號風球後，市面巴士服務陸續恢復，打工仔趕上班，多區巴士站現候車人龍。雖然警方、巴士公司派員維持秩序，惟路上車輛大幅增多，造成多條道路大塞車，交通添壓。

    來勢洶洶的“摩羯”幸對本澳造成影響較小，有驚無險。氣象局昨日上午提前三個小時宣佈，八號風球於下午二時“落波”。結果全澳打工仔幾乎同一時間復工。本澳地小車多，短時間內集中疏導大量人員和車流，令交通難以承受。即使提早出門，但公交都在二時才恢復，多未能順利按時回到辦公地點，被網民調侃“返到公司都夠鐘收工”，令人啼笑皆非。

    本澳不時受到颱風或暴雨的影響，雖然政府有完善停課機制，但針對僱員的工作指引則較模糊。當局早年制訂《颱風及突發公共事件下之工作指引》，但其適用範圍是懸掛八號或以上風球，以及當局基於民防而命令關閉特定場所、中止特定場所活動的期間，對於特大暴雨或極端天氣的情況則未有列明。試問一般企業應如何根據上述指引，保障僱員？

    面對惡劣天氣，僱員定必處於被動，況且近年越來越多人跨境上班，穿梭澳門及內地，一套清晰的工作指引及措施顯得尤其重要。天氣或許不似預期，但職業安全應全天候得到保障，當局早前承諾會因應情況，制訂及推出適切工作安全指引，民間期盼盡快公佈規劃時間表，以至具體措施安排，更好保障各行業僱員的安全及權益。

    現階段，僱主宜以安全和體諒為上，與僱員協商及訂定惡劣天氣下的上下班安排。值得注意的是，各行業不同職位的工作性質和要求，以至僱員上、下班地點或有不同，僱主不宜“一刀切”，而應盡量客觀看待、體諒每位僱員面對的不同情況，如懷孕、殘疾、居住地點交通不便等，作出情理兼備及彈性處理。讓僱員分批復工，又或給予彈性上班時間，甚至容許返回工作崗位有困難的僱員遙距工作，都是可考慮的方向。勞資雙方可因應推行經驗和實況，適時更新或修訂，令安排更人性化。僱員上班安全獲保障，勞資雙贏。

    夏耘