經勞工局就業輔助配對

    七成青年求職者60天就業

    【本報消息】議員李振宇口頭質詢關注緩解結構性失業問題，提出年青及高學歷的居民失業問題較嚴重。經濟財政司司長李偉農回應指，目前本地居民失業率為百分之二點八，有條件進一步下降，當局為年輕人進行職業配對，平均七成人士可以在六十天內配對到，這與經濟復甦有關。他認為核心問題是青年在選擇教育及專業的考慮過程中，需與市場匹配，故當局堅持產業多元。

    李偉農承認本澳存在結構性失業，但全球亦然。他以四十五歲以上、學歷及經驗較單一的失業者為例，當局透過培訓，協助他們轉換跑道，尤其是二一年貴賓廳出現調整，有三千九百人退場，但這批人士基本上已調整心態及轉業，目前仍有約五百人希望找回當時的工作條件，當局陸續協助他們解放思維及增加技能培訓。希望結構性失業人士增強複合技能，迎接產業變化，重新投入職場。

    入校助選科擇業

    李偉農又提到，因應社會經濟變化及實施“1 + 4” 經濟適度多元發展策略，勞工局持續舉辦“職問職講”講座，去年起更邀請企業把講座帶進校園，讓青年學生了解相關行業的發展趨勢和人才需求，以助選科擇業。與深合區民生事務局、內地知名企業合作，為青年推出相關產業的專項實習計劃，透過在崗位實務鍛煉，做好本澳產業發展的人才儲備工作。

    勞工局還與社會夥伴及鄰近地區緊密合作，持續以“技能提升”、“培訓結合考證” 及“在職帶薪”等多元培訓模式，推出更多切合社會需要的職業培訓課程和技能測試，助力培養產業發展所需的技能人才，以及協助澳門居民考取本地、國家或國際認可的證照，提升居民的職業技能及就業競爭力。

    續支援長者就業

    支援長者就業方面，勞工局已為求職長者提供個人化就業支援服務，設有“長者就業服務優先窗口”，並透過各種宣傳方式，如嘉許活動、宣傳短片等，積極營造聘用長者僱員的友善社會氛圍。同時，為進一步鼓勵仍有就業意願和工作能力的長者延長職業生涯，讓長者僱員按自身需要平衡工作及個人家庭生活，並可豐富人生規劃選擇，勞工局現正研究與企業、社團合作，開展長者專項工作計劃。

    《就業輔助及培訓規章》以及《職業培訓專款規章》的檢討工作方面，勞工局與社會保障基金正有序跟進，會結合社會和勞動市場最新發展情況等因素作考慮，力求避免支援措施重疊，確保更有效運用資源。