社會協調常設委員會討論本年度工作

    勞局：產假報酬補貼批近千一宗

    【本報消息】社會協調常設委員會昨日召開本年度首次全體會議，社協主席、經濟財政司司長李偉農主持，會議討論今年工作計劃，包括檢討有關工作意外及職業病各項損害賠償限額、檢討用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額，以及產假報酬補貼措施等。

    會議昨日下午三時半於澳門世界貿易中心五樓蓮花廳舉行。社協協調員、勞工局長黃志雄會後表示，會議總結去年工作計劃，並討論今年工作計劃，包括檢討有關工作意外及職業病各項損害賠償限額、檢討《勞動關係法》中用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額，檢討《勞動關係法》的產假報酬補貼措施、研究適用於不同工作場所的職業安全及健康規範的修法工作、履行國際勞工標準第一百四十四號公約的規定、社團確認及已獲確認的社團續期，以及行政當局認為有需要討論之其他事項。

    補貼金額逾千一萬

    產假報酬補貼措施去年五月屆滿，黃志雄表示，截至二二年底獲批申請共一千○九十宗，補貼金額一千一百多萬元，局方已完成相關檢討報告，包括檢討實施情況及申請人數等，將提交社協討論並適時公佈。

    關注解僱賠償計算

    社協資方代表、中華總商會副理事長黃國勝表示，資方會上關注現時計算解僱賠償的月基本報酬最高金額為二萬一千元，較本地僱員月收入中位數二萬元高。他稱明白法律要求按期檢討有關金額，但檢討工作需大量數據及花費較多時間，在經濟環境等因素沒有明顯改變情況下，檢討結果較大可能是無須調整金額，認為可適當調整檢討期間。

    社協勞方代表、工聯副會長馮家輝表示，勞方較關心《勞動關係法》的系統調研工作，包括如何有效處理惡意欠薪等，並認為不合理解僱賠償方面不應設限。