何潤生促解“堵點”助琴澳融合

    橫琴深合區明起實行分線管理封關運行。全國政協常委何潤生指出，分線管理作為深合區的基石性政策，是琴澳一體化進程中的堅實一步。隨着深合區建設深入，何潤生認為社服領域、跨境生活和人才政策等方面的問題逐漸顯現，將於今年“兩會”期間提案將重點關注。

    延長社服合約期限

    何潤生表示，社服領域與居民生活直接相關，眾多澳門社服機構已在灣區設立服務站點。然而，實踐中存在某些重大“堵點”，如機構承接服務項目需定期重新招投標，導致舊約期滿至重簽新約之間出現長達兩、三個月的“空窗期”。建議管理部門適當延長合約期限，提早啟動招投標程式並提高處理效率，以營造長期穩定的運營環境。

    跨境生活痛點待解

    跨境生活方面，大灣區、深合區吸引大量人員到此創業、就業、居住生活，但面臨跨境教育、醫療和交通等“痛點”。何潤生建議深合區加強與周邊地區的教育合作，引進優質教育資源，推動教育政策創新；同時加強與澳門的醫療機構合作，建立跨境醫療救護機制；並緊密監測交通狀況，優化交通佈局和設施，為跨境出行提供更多便利。

    拓展人才激勵政策

    人才政策方面，深合區對人才的需求越來越大。但現有人才政策更偏向獎勵性規定，且部分規定未能從澳門居民實際情況出發。何潤生建議結合澳門人才實際工作經歷，將境外資格認證和從業經歷視同境內取得，並考慮建立特殊人才專案認定機制；放寬認定人才在深合區實際工作的證明管道；拓展人才激勵政策，建立全鏈條激勵措施，如優先申請保障性住房、子女入學優待等，以吸引和留住人才。

    何潤生強調，通過關注社服領域、跨境生活和人才政策等方面的問題，並提出相應建議，旨在為深合區營造更利商惠企便民、宜居宜業、富有活力的環境。將發揮好全國政協常委和立法會議員雙重角色的作用，與粵澳各界共同努力，為深合區的持續發展和居民福祉作出積極貢獻。