梁鴻細促補貼助中高齡就業

    【本報消息】議員梁鴻細書面質詢當局促進就業的措施，包括會否參考香港等地，由政府補貼聘請中高齡員工的僱主，以鼓勵企業僱用中高齡人士。

    梁鴻細指出，香港推出“中高齡就業計劃”，要求僱主須在指定培訓期內為有關年齡段的員工提供在職培訓，完成培訓後，可就每名僱員培訓期申請每月高達四千至五千港元的在職培訓津貼；台灣於二○二四年元月起，推出“壯世代就業獎勵”，五十五歲以上失業勞工或退休人士，只要穩定就業三個月可領三萬元台幣，做滿六個月能領六萬台幣，預計號召十萬名退休人士投入職場。質詢澳門當局會否考慮參照鄰近地區的做法，以薪酬補貼的方式，並提供在職培訓，鼓勵企業僱用中高齡人士重返職場？

    津貼青年灣區就業

    在鼓勵青年融入大灣區就業創業方面，香港於二○二一年試行“大灣區青年就業計劃”，鼓勵企業聘請及派駐香港的大學畢業生到大灣區內地城市工作。企業按照香港法例以不低於月薪一萬八千港元聘請目標畢業生。政府按企業聘用的青年人數，向企業發放每人每月一萬港元津貼，為期最長十八個月。由於反應良好，港府已於二○二三年推出相關恆常計劃。澳門在規模和資源投入上，可否提高至鄰埠相當水平，以增加青年到大灣區就業意慾，從而為應屆畢業生提供更多就業選擇？在支援殘疾人士就業方面，未來會否有更多措施推出？