職工動起來一舉多得

    隨著政府、團體推動大眾體育，居民更注重健康，不少機構鼓勵員工多運動，甚至動員職工組隊參賽，既灌輸員工積極運動的正確觀念，又可加強彼此聯繫及凝聚力，一舉多得。

    為鼓勵員工多做運動，內地有企業制定一個創新兼直接的獎勵方案：取消年終獎金，將年終獎分攤每個月，按員工當月運動量計算，範圍包括跑步、登山徒步、健走等，運動量以應用程式打卡為準，若當月完成一百公里跑量，更會發出現金獎勵百分之一百三十；當月完成五十公里跑量，現金獎勵亦有百分之一百。該企業熱愛運動的老闆直言：“員工們健康，企業才能長久”。大部分員工重賞下達到獎勵現金百分百之列，員工亦大讚“運動更有動力，健康又賺錢，一舉兩得。”

    經歷數年疫情，本澳不少企業仍處復甦階段，有條件“重賞”鼓勵員工運動者料少之又少。但企業可善用政府、社團的體育設施，不定期舉辦員工活動，或設獎項以作激勵，相信效果同樣積極。凡事皆雙向，打工仔亦要為自己身體着想，因為身體好壞影響的不僅是工作效率，最終影響的都係自己。二四年剛開始不久，動起來不宜遲，快快與運動結下不解緣。

    賈大廚