承傳知識經驗   職場跨代共融

    勞局協助鼓勵長者延長職涯

    議員李振宇、李靜儀關注明年度施政報告提出將透過與社團及企業合作推出長者專項工作計劃的具體運作，勞工局長黃志雄稱，明年會考慮切合長者的工作條件，透過與社團及企業合作推出長者專項工作計劃，協助及鼓勵仍有就業意願及工作能力的長者延長職涯，在職場實現知識及經驗的承傳，促進職場跨代共融。

    兩萬長者個稅優惠

    多名議員關注長者、中高齡人士、青年就業的情況。黃志雄表示，不同年齡層的僱員都各有長處，而較年長僱員則具有豐富的工作經驗。勞工局持續為長者提供個人化就業支援服務，並提供適切的職業諮詢、輔導及就業配對服務，積極鼓勵及推動僱主對仍有能力及有意願工作的長者給予更多的就業機會。

    至於李振宇關注六十五歲以上個人所得稅務優惠，經濟財政司司長李偉農表示，至十月份涉及員工有二萬二千人，減免稅費八百八十萬元，當局會定時檢討成效，目標讓更多長者進入職場。

    不受歧視同等就業

    對於梁孫旭、李靜儀關注中高齡就業不受歧視的情況，黃志雄表示，《勞動關係法》已就“平等原則”作出規範，所有居民均不受歧視地享有同等就業機會，任何僱員或求職者均不得在沒有合理理由的情況下受到歧視。

    據統計局資料顯示，本地居民失業率由二〇二二年第三季的百分之五點二回落至今年第三季的百分之三點一；而大部分歲組包括四十五至六十四歲的人士就業亦有逐步改善。由此可見，在多項措施並舉的情況下，本澳就業環境和形勢趨向穩定和改善。勞工局今年一至十月成功協助逾二千五百名四十五歲以上人士就業。

    推動澳青內地實習

    李偉農在回應議員李振宇及議員黃潔貞關注青年就業、青年實習計劃成效時稱，青年實習有好處，未來會進一步推動澳門青年到內地實習，讓澳門青年在全面建設社會主義現代化及實現中華民族偉大復興的歷史進程中擔起貢獻角色。會繼續落實青年相關培訓計劃、實習，以及到內地知名企業見習等，目的令青年有不同工作維度去豐富經驗，希望為年輕人創造更好發展機會。

    對於帶津培訓計劃將於今季推出最後三輪招生，待課程全部完成後便會結束計劃，李振宇指出，帶津培訓計劃預算開支為四點三六億元，問及政府有關資金目前使用情況，以及計劃結束後未使用的資金如何處理？

    恆常培訓取代津培

    李偉農重申，帶津培訓計劃是疫下的特殊措施，在年底結束後取而代之的是按恆常培訓機制，提升僱員的技術。他稱，四點三六億元是根據帶津培訓計劃所訂定的培訓名額計算所得出的預算金額，具體開支取決於每年實際開展的課程去結算，因此不存在未使用有關資金的情況。現時帶津培訓的人數相對較少，預算剩餘的金額一定會歸入庫房。