“公務通”明年分階段推出

    行政法務司司長張永春表示，政府明年分階段推出面向公務人員的“公務通”電子平台，實現人力資源管理全流程電子化，不斷提高公共部門的行政管理的效能。

    議員胡祖杰建議在“公務通”電子平台加入對公務員的評核內容。張永春表示，“公務通”的使用應獲取更多公務員本身或與工作有關的數據資料，便於管理和績效評審，部門評核時可更有理據，公務員自身也能清楚情況，例如上班和缺勤等情況亦毋須爭拗，達到量化數據和合理使用。公務員評核制度具保密性是非常重要的原則，雖然“公務通”帳號是自我管理，但政府亦要深入研究和評估是否適宜將有關資料或評核流程功能放在“公務通”內。