百四公僕參領導力培訓建梯隊

    【本報消息】議員龐川關注公共部門績效評審制度。公職局長吳惠嫻表示，公共服務及組織績效評審委員會去年底啓動評審四十九個公共部門的績效，包括檢視部門最近三年績效表現的數據、服務電子化的情況，以協助政府推動電子政務發展。

    評審半百部門績效

    委員會已把評審報告及改善建議發給每個部門，各部門需因應評審結果自行訂定改善計劃。評審委員會將於二〇二五年跟進改善建議的落實情況及成效。

    人才梯隊建設及儲備方面，吳惠嫻表示，今屆政府自二〇二〇年起與澳門大學合辦《公務人員領導力培訓班》，從公務人員團隊中挑選工作表現出色、富有責任感、具潛質的人員參加。過去已完成四屆領導力培訓班，共有一百一十四名人員完成培訓，當中廿五人已獲晉升為主管。

    今年續辦的第五屆培訓班，按照主管的核心能力重構課程框架，以問題為導向設置針對性的實踐及交流活動，讓學員汲取不同經驗後，提出解決方案並落實到部門工作中，培養學員的管理及政策能力。今屆領導力培訓班共廿五人參與，預計下月十五日完成培訓。累計五屆領導力培訓班共有一百三十九人參與。