香港加薪灣區獨佔鰲頭

    有團體公佈調查顯示，近九成九受訪機構表示今年會加薪，平均加幅百分之三點八，明年亦有超過六成僱主表示會繼續加薪，加幅更高達百分之四點一。打工仔喜上眉梢，擔心輸入外勞會拖低工資的陰霾一掃而光。

    憂慮輸勞會降低工資水平的建造業傳喜訊，建造業總工會公佈決議，由下月一日起，十六個工種中十五個工種會加薪百分之三點一至百分之七點一，加幅較上述調查更高。由此可見，輸入外勞並未對行業造成影響。

    同一時間，香港兩機構亦公佈調查，顯示香港本年度平均薪酬加幅已接近疫情前水平，且於大灣區內城市獨佔鰲頭。數據更顯示，從長遠發展來看，香港仍是亞洲主要的金融中心，未來可能會看到不同行業的薪酬有很大的差異及增長。

    疫情三年，各行業人資流失嚴重，香港與內地寬關後，各行業均加緊搶人，以應付經濟復甦和擴充因疫情而收縮的業務。從近兩期公佈的失業率來看，失業率持續降低，幾近全民就業。然而總勞動人口較疫情前最高峰相差仍有十七萬之多，人資緊張，加薪留人是不二法門。

    隨着消費和旅遊業持續增長，加上港府舉辦更多活動推動經濟發展，短期人手需求緊張，相信有關行業會加薪留人。近年，香港銳意發展科創，未來或會持續支持勞工市場，推高行業薪金水平。

    易言