論澳門人與內地人的工作態度

    澳門人與內地人的工作能力，孰高孰低？我認為難以比較，每個人都不一樣，所以我不同意某些澳門老闆說， 請藍卡好過請本地人。但論工作態度，則多少有些可比性，這話題其實相當敏感，容易被上綱上線，今日即管冒天下之大不韙寫這篇文章，純屬個人經驗之談，不客觀、不精準、無任何大數據支持、不具備參考價值。

    經驗一，我偶爾會在工作時間以外傳訊息給助理，一般只是簡短交代明天工作， 我過去有位助手工作能力很強，但辦公時間一過，天塌下來也不回訊息。直到有一次，一件十萬火急的工作要處理，資料都在她手上，我低聲下氣，說會另加費用，她居然也不回覆，氣得我第二天就把她解僱。相比之下，內地人似乎比較樂意在辦公時間外工作（或起碼回覆訊息）。

    經驗二，有次參加某個內地音樂圈的飯局，有個已薄有名氣的監製，風趣幽默， 為客人斟酒倒茶，為老闆點煙夾餸，整個飯局因他生色不少。我沒跟他合作過，不知他能力如何，但論到肯放下身段這點，拿我自己和他比較，肯定輸得一敗塗地。內地人口多，有能力的人恆河沙數，除了專業能力，還要懂得推銷自己，討好老闆，迎合客戶，才有機會出人頭地，除非你已是響噹噹的角色，否則沒餘地讓你擺高姿態。

    有次到內地公幹，路上見到一個中年婦女騎着廉價的電動單車，在馬路上左穿右插。身前用嬰兒孭帶包着一個小孩，那小孩最多一歲半，繃緊地向上伸出雙手，死命抓着媽媽的衣服，似乎也知道一跌下來，自己就會小命不保。我感嘆這孩子長大以後，生命力一定極其強大，忽然覺得一個人的韌力、耐力、拼搏精神等，很多都是環境迫出來的。一方水土養一方人，澳門是福地，經濟富裕，地位優越，但溫室養不出耐寒的花，也是無可奈何的事。

    李峻一