電競指導員引領行業發展

    臨近亞運會舉辦，電競關注度越來越高。在業內，二〇二三年被電競圈譽為“電競大年”，電子競技指導員應運而生。電競行業觀察者馬靜分析稱：“隨着即將到來的二〇二三年亞運會的賦能，電競產業在國內市場勢必將進一步爆發，而電競指導員在其中扮演重要角色。”

    作為當下最有競爭力的新興體育運動之一，電子競技已經從過去的小眾賽事破圈，成為各熱門城市競相支持的明星產業。從產業價值角度來看，最有代表性的延伸產業當屬電子競技指導服務業，正為更多電子競技潛在用戶提供了參與的可能，同時協助電競服務業升級，並為當下靈活就業創造更多新職業新角色。

    所謂的“電子競技指導”，服務核心正是圍繞電競比賽。在大數據分析、策略制定等維度，都對電競指導員有很強的要求。值得一提的是，目前，提供電競指導服務的‘電競指導員’已經出台了相關的考核政策。在經過思想政治、法律常識、專業技能、行業概況等內容的線上培訓學習後，進行線上等級測試，考核通過才可獲得認證。

    目前，基於電子競技及行業相關生態，已有大量電競參與者在不同平臺為用戶提供指導或諮詢服務。據不完全統計，電子競技指導行業從業人員已經超過一千萬，上海相關從業者超過八十萬。相關領域專家表示，“電子競技指導這一行業規模已經形成，市場需求也具有可持續性。”

    此外，去年六月，上海市電子競技運動協會更起草了《電子競技指導員管理規範》及《電子競技指導員服務能級評價導則》，該標準對電子競技指導員的資質認定、服務要求、技能水準等維度予以細化明確，旨在進一步規範電子競技指導員的認定和管理，引導行業的良性發展，提升用戶體驗。通過上述的規範制定和評價導則，也為電子競技指導行業樹立長期發展，實現產業升級。同時，這也將有利於電競行業更多正向影響力的對外傳遞，以吸引更多的外部行業關注電競生態，啟動更多內容資源和價值空間。

    根據人力資源和社會保障部發佈的《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》，未來五年，我國電競指導行業人才需求超過百萬，而當前只有不到百分之十五的電子競技崗位處於人力飽和狀態。這意味着，未來在該領域將會釋放更多就業崗位，有更多的就業

    空間。

    藍宇晴