疫後旅業旺  暑期工時薪升兩成

    【本報消息】每逢暑假，不少企業聘請暑期工作人手替補，同時給予年輕人率先體驗職場的機會，積累工作經驗。有人資公司表示，疫後逐步恢復，旅遊業暢旺，今年暑期工多集中與旅遊相關的崗位，例如派傳單、宴會、演唱會帶位等，時薪較疫情期間升兩成。

    有人資公司表示，今年暑期工崗位主要是旅遊區派傳單、宴會待應和演唱會帶位人員等。派傳單時薪五十元（澳門元，下同）以上；演唱會帶位人員時薪五十至六十元；有身高要求的宴會待應，時薪則高達一百元以上。由於疫後復甦步伐明顯，無論是兼職或暑期工，時薪均較疫情期間升兩成，增幅不錯。

    疫後時薪上升的主因，可能與訪澳客量增加，帶旺整體旅遊業有關。為有足夠人手應付，企業只好調整時薪，因此前線人員收入明顯增加。

    銀髮族難搵兼職

    至於企業聘請銀髮族做兼職或暑期工的意慾，人資公司坦言“冇人肯請”，不少企業擔心銀髮族年紀大，體力難應付，特別是需要外勤的工作，加上保險難擔保，各種原因導致並不太歡迎銀髮族做兼職。除非一些無需外出的工作如餐飲洗碗工等，部分餐廳透過朋友介紹，或會願意給予他們兼職機會，但整體意慾不算高。

    另外，暑假期間，本澳有連串演唱會舉行，需要大量人手作支援。人資公司認為，演唱會效應的確帶動本澳勞動力巿場，但主要招聘對象是年輕人。以專業性較強的燈光、音響員為例，兼職或暑期工時薪達一百至二百元，普通帶位員時薪則為五十至六十元。估計演唱會舉辦高峰期過後，人資需求會回落。但由於這批人手流動性高，較易融入其他崗位替補。