名校人際網能轉化為高薪

    加州是早於一九九八年就實行大學收生禁止平權行動的州，洛杉磯加大和柏克萊加大於二○二○年一年級招收的新生中，墨西哥／拉丁裔佔比百分之二十一點五，遠少於該州拉丁裔大學年齡人口接近三成。

    數據顯示，實施禁令之後加州柏克萊的黑人與拉丁裔人入學人數馬上暴跌五成！這些學生都流到了次級的公立大學就讀。

    其他實施禁止平權行動的州也見到同樣境況：佛羅里達州禁令實施二十年來，佛羅里達大學黑人學生入讀數字降至百分之六，比大學適齡黑人人口低十五個百分點。整體現象是精英大學劣勢族裔入學人數減少，導致非精英學校入學人數增加。這衍生了一個效果，就是讀於較次級大學的黑人和拉丁裔學生，出現較多不良後果：例如較低的畢業率，研究生入學率較低，工作收入也較低。

    假如有平權行動，進入較次級大學的學生有可能會進入精英學校，在精英學校，他們可能建立原本無法擁有的人際網絡，了解他們在高中環境中無法獲得的某些信息。研究人員發現，在勞務市場，那些人際網絡可以轉化為較高的工資。

    要獲得任何可以讓人進入中產階層的工作，高等教育越來越顯得重要。研究顯示，禁令實施之後，公立醫學院黑人、拉丁裔人、印第安土著的入讀率，由一成半跌到一成。

    這當然對公立醫療服務質素產生巨大影響：黑人和拉丁裔人口眾多，當他們去看醫生或接受護理時，見到和自己一樣族群的醫護人員，感到他們可能會了解你過去的經驗，信任感會增加，所以對他們的建言會更入耳，這導致得到更好的護理效果。

    （美高院推翻入學平權法影響深遠 · 六）

    沈    實