勞局三千二職安健巡查提六百八改善建議

    去年逾四千人工傷九亡

    【本報消息】勞工事務局訊：為提升職安健水平，並讓社會各界警惕，勞工局編製並公佈二〇二二年度《工傷統計分析報告》，分析工作意外及職業病現況。同時，透過勞資政三方共同推動構建職業安全和健康的工作環境，避免意外發生。

    勞工局將持續透過宣傳、教育、監管和執法的手段，致力促進職安健，並以多元方式把職安健的文化和價值觀向社會各階層宣揚，推動僱主和僱員強化安全意識和養成良好的工作習慣。

    “即罰即停即教育”

    為監察本澳各行業的職安健狀況，勞工局二〇二二年對不同工作場所（包括建築工地、工業場所及商業場所等）進行三千二百〇五次職安健巡查，提出六百八十五項改善建議，針對其中九十一項不安全情況作出處罰。

    勞工局會繼續採取“即罰、即停、即教育”的執法措施，即時勒令職安健表現不及格的工地停止相關危險工作。除依法提起處罰程序外，勞工局會要求有關人員即時開展檢討會議，強調相關職安健預防措施，待有關場所的不安全狀況完全改善並符合要求後，方可恢復有關工作。

    此外，勞工局積極與工務部門合作，對公共工程引入“安全項目投入計劃”，透過計劃加強工程承攬人的職安健意識和資源投入。

    勞工局查處涉及工作意外個案中，因工作環境存在不妥善之處導致意外發生，當中違反職安健法規而在二〇二二年作確定性處罰，共處罰兩人次，涉及兩名受害人次。

    在處理僱員的工傷補償事宜方面，因違反《工作意外及職業病損害的彌補制度》規定，在二〇二二年作確定性處罰，共處罰二十九人次，涉及僱員一百七十人次。

    共建安全工作環境

    二〇二二年有四千二百七十四人在工作意外中受傷，當中九人死亡（九人當中一人的死亡涉嫌與違反職安健法規有關）。所有死亡個案均送交司法機關核實是否涉及工作意外，勞工局日後將根據判決結果對有關數據作出倘有的修正。

    按工作意外原因統計，首三位最多導致工作意外的原因為“人墜下”(23.2%)、“夾傷、刺傷或割傷”(18.4%)及“用力過度或扭傷”(15.6%)。

    四百場職安健講座

    為了提升各行業的職安健水平，勞工局持續派員前往不同企業和工作場所宣導，以及定期到各個工地進行安全早會、專題講座等。

    二〇二二年勞工局共舉行四百五十一場面向不同行業和工種的職安健講座，參與人數有一萬二千九百〇七人。

    “建築業職安卡課程”參與人數有二萬一千六百〇五人，發卡數目為二萬〇七百六十一張；“職安健單元證書培訓課程”和“職安健管理人員課程”共開辦一百二十五班，參與人數有二千六百三十五人；“酒店及飲食業職安卡課程”參與人數有二萬一千〇七十七人，發卡數目為二萬〇一百三十九張。

    此外，持續編製不同行業的工作安全指引小冊子，提升前線人員的職安健知識；透過職安健設備推廣計劃提升業界職安健水平；利用VR、AR、網上學習系統等技術提升職安健學習體驗，以及使用多方傳播媒介和社交平台宣傳和推廣。

    二〇二二年度《工傷統計分析報告》已上載勞工局網頁：www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_report.html（《工傷統計分析報告二〇二二》）及www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/download_statistical_data.html（工作意外及職業病統計數據）。