優化護士建設提專業水平

    每年五月十二日“國際護士節”，除是近代護理創始人南丁格爾的誕辰，也是全世界護士的共同節日，在此向所有護士致以節日祝福！希望澳門能持續發展壯大護理隊伍，提升護理專業服務及水平。

    據統計局數據，截至二○二一年，本澳護士有二千七百四十二人，較二○年的二千五百六十八人，增加一百七十四人。去年每千人口的護士比例已上升至四點三，提前完成第二個五年規劃每千人口護士比四點二的目標。然而，離島醫療綜合體將於今年底分階段投入使用，澳門新街坊及新城A區落成後，醫療服務需求亦增加；加上未來護士退休潮及澳門人口老齡化加劇等各種因素，都對白衣天使仍有需求。

    雖然特區政府近年透過設立特別獎學金、為護院改善教學環境，以及與內地院校合辦護理課程等，藉此增加投身護理行業的學生，從而紓緩護理人員的緊張。但護士入職首選仍是公立醫院，其次為私人醫院，最終才是養老院舍等。因此，養老及殘疾院舍人員流失較大，請人又難，醫護人資緊絀。

    今年國際護士節是“我們的護士，我們的未來”，反映新冠疫情以來，醫護團隊對社會的重要性。內地更直接建議進一步穩定和發展醫護隊伍，持續改善護理服務。壯大護理人員團隊，對醫療發展十分重要。

    疫前政府曾研究醫護人力資源，本澳每千人口的醫生佔比較香港和內地高，但本澳每千人口的護士佔比低於鄰近地區，顯示雖然當局稱本澳護士足夠，但護理人力資源還未追上鄰近地區的標準。建議人才發展委員會再進行醫療人員供求預測研究，從現職護士年齡結構分析，預測未來護士的供求變化，以及新醫療項目對護士需求的缺口，及早加強建設護士梯隊。同時適時檢討法律，改善護士工作條件，特別是提高護士的社會地位，鼓勵年輕人加入護理行業。因應院舍護理人員緊絀，考慮加強補貼院舍的護理人員，補充人手不足；有序加強護士的專業培訓，重點關注老年、兒科、重症、急診、傳染病、康復護理等專業的護士培訓，提升臨床護理服務能力。

    夏  耘